Bảng tính tuổi âm năm 2025 dành cho các năm sinh?
Tuổi âm còn gọi là tuổi mụ hoặc tuổi ta, là cách tính tuổi theo lịch âm của người Việt Nam và một số nước Đông Á khác.
Theo cách tính này, tuổi được tính từ lúc người ta được sinh ra, tức là từ lúc thai nhi được hình thành trong bụng mẹ.
Dưới đây là bảng tính tuổi âm 2025 cho các năm sinh:
Năm sinh
Tuổi âm theo năm 2025
1946
80
1947
79
1948
78
1949
77
1950
76
1951
75
1952
74
1953
73
1954
72
1955
71
1956
70
1957
69
1958
68
1959
67
1960
66
1961
65
1962
64
1963
63
1964
62
1965
61
1966
60
1967
59
1968
58
1969
57
1970
56
1971
55
1972
54
1973
53
1974
52
1975
51
1976
50
1977
49
1978
48
1979
47
1980
46
1981
45
1982
44
1983
43
1984
42
1985
41
1986
40
1987
39
1988
38
1989
37
1990
36
1991
35
1992
34
1993
33
1994
32
1995
31
1996
30
1997
29
1998
28
1999
27
2000
26
2001
25
2002
24
2003
23
2004
22
2005
21
2006
20
2007
19
2008
18
2009
17
2010
16
2011
15
2012
14
2013
13
2014
12
2015
11
2016
10
2017
9
2018
8
2019
7
2020
6
2021
5
2022
4
2023
3
Thông tin trên đây chỉ mang tính chất tham khảo
Xem thêm Mẫu bài phát biểu chúc Tết của Hiệu trưởng hay nhất 2025?
Bảng tính tuổi âm năm 2025 dành cho các năm sinh? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 như thế nào?
Bộ LĐTBXH đã ra Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2025 như sau:
Đối với cán bộ, công chức viên chức
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
Đối với người lao động:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Vậy nên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 liên tục 9 ngày. Bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nghỉ Tết nguyên đán 2025 nêu trên.
Lưu ý: Áp dụng đối với doanh nghiệp sử dụng lịch nghỉ Tết nguyên đán giống như lịch nghỉ của công chức, viên chức.
Trường hợp doanh nghiệp sắp xếp lịch nghỉ khác thì người lao động sẽ thực hiện theo quy định của doanh nghiệp nhưng đảm bảo nghỉ ít nhất 5 ngày theo Bộ luật Lao động 2019.
Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết và người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.
Người lao động được tạm ứng lương trước Tết Âm lịch 2025 tối đa bao nhiêu tiền?
Căn cứ vào Điều 90 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương là khoản tiền được trả cho người lao động để thực hiện công việc đã thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Tiền lương này được người sử dụng lao động thanh toán theo đúng kỳ hạn đã thỏa thuận với người lao động. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật cũng cho phép người lao động được tạm ứng tiền lương trước kỳ hạn.
Căn cứ vào Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
Tạm ứng tiền lương
Theo đó, người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
Người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương.
Đối với trường hợp người lao động nhập ngũ thì không được tạm ứng tiền lương.
Ngoài ra, căn cứ tại khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Kỳ hạn trả lương
Đối với trường hợp người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên, nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Và tại Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm đình chỉ công việc như sau:
Tạm đình chỉ công việc
tạm ứng 50% tiền lương
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Do đó, trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận được với nhau về việc tạm ứng lương trước Tết Âm lịch 2025 thì người lao động được tạm ứng lương trước Tết Âm lịch 2025. Mức tạm ứng lương tối đa do 2 bên thỏa thuận.
Xem thêm Chính thức tăng thêm 2 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho người lao động so với năm trước, cụ thể ra sao?
